Procédures & Étapes à suivre
1 – Aviser votre employeur
Aviser votre employer immédiatement suite à l’incident, même si vous croyez ne pas avoir besoin de soins médicaux.
Si vous en n’êtes pas capable, une autre personne peut le faire pour voir.
2 – Consulter un médecin
Consultez rapidement un médecin même si vous croyez que le blessure est très légère.
Demandez au médecin qu’il vous fournisse une Attestation médicale (nécessaire pour faire une réclamation à la CNESST).
Si vous ne pouvez pas retourner travailler après le jour de l’Accident, remettez votre Attestation médicale à votre employeur.
3 – Garder vos reçus
Frais pouvant être remboursés lorsque votre réclamation est approuvée par la CNESST
Sur ordannance du médecin traitant:
- Médicaments et produits pharmaceutiques
- Physiotherapy, occupational therapy, chiropractic treatments, etc.,,fr,F,,en,travel and stay reasons:,,fr,4 - Make a complaint to the CNESST,,fr,In addition to can claim the costs mentioned in point 3, you can also,,fr,, if you are absent from work for more than 14 days.,,fr,In that case:,,fr,Complete the Worker Complaint form;,,fr,Attach your medical certificate, your receipts and all supporting documents;,,fr,Send it all to the CNESST office in your region;,,fr,Give your employer a copy of your Worker Claim form.,,fr,Download the form,,fr
- Orthèses et prothèese
Frais de déplacement et de séjour:
- Transport en commum
- Stationnement
- Repas
- Hébergement
- etc
4 – Faire une réclamation à la CNESST
En plus de pouvez réclamer les frais mentionnés au point 3, vous pourrez aussi réclamer des indemnités de remplacement du revenu, si vous êtes absenté du travail pendant plus de 14 jours.
Dans ce cas:
- Remplissez le formulaire Réclamation du travailleur;
- Joingnez-y votre Attestation médicale, vos reçus et tous documents justificatifs;
- Transmettez le tout au bureau de la CNESST dans votre région;
- Remettez à votre employeur une copie de votre formulaire Réclamation du travailleur.