Le régime comprend quatre niveaux d’assurance offerts aux travailleurs. Le niveau de protection accordé à un travailleur dépend du nombre d’heures travaillées qu’il enregistre à son dossier au cours d’une période de référence. Donc, plus vous travaillez, meilleure sont vos couvertures d’assurance! 

Régime A – 750 heures
Régime B – 600 heures
Régime C – 450 heures
Régime D – 300 heures

Plusieurs métiers, spécialités ou occupations ont cependant décidé de verser des montants additionnels à la cotisation prévue pour les régimes de base. Ces cotisations supplémentaires permettent aux travailleurs assurés en vertu de ces régimes d’obtenir une protection plus élevée que celle offerte par les régimes de base.

Il y a deux périodes d’assurance par année, soit celle allant du 1er janvier au 30 juin et celle débutant le 1er juillet pour se terminer le 31 décembre. Pour être assurés par l’un ou l’autre des régimes, les travailleurs doivent enregistrer le nombre d’heures requis au cours d’une période de référence qui est associée à chaque période d’assurance. Ils doivent donc se qualifier deux fois par année. Exemple ci-bas:

pour être assuré du 1er juillet au 31 décembre 2016
les heures travaillées du 30 août 2015 au 27 février 2016 seront utilisées et comptabilisées

pour être assuré du 1er janvier au 30 juin 2017
les heures travaillées du 28 février au 27 août 2016 seront utilisées et comptabilisée

Dès qu’un travailleur est assuré, les heures qui ne sont pas utilisées pour l’assurer sont versées dans la réserve de ce dernier. Les heures accumulées dans cette réserve pourront éventuellement lui permettre de maintenir sa protection d’assurance s’il ne travaille pas au cours d’une période de référence ou s’il n’enregistre pas le nombre d’heures requis pour être assuré.

Par exemple: Si un travailleur enregistre 650 heures au cours d’une période de référence, la CCQ lui donnera la meilleure protection possible grâce aux heures qu’il a inscrites à son dossier. Dans ce cas, ce travailleur bénéficierait des protections du régime B car il a au moins 600 heures, mais n’a pas accumulé les 750 heures requises pour être assuré par le régime A. Comme il a cotisé 50 heures de plus que le seuil exigé pour être assuré par le régime B, ces heures excédentaires seront versées dans sa réserve.

Il peut cependant arriver qu’un travailleur perde les heures qu’il a accumulées dans sa réserve s’il n’arrive pas à être assuré pendant un certain temps. Cette disposition ne s’applique pas aux travailleurs de la construction qui ont accumulé au moins 21000 heures de travail à leur régime de retraite.

Deux fois par année, en décembre et juin, chaque travailleur de la construction qui se qualifie à un des régimes d’assurance reçoit une carte Médic Construction.

Cette carte lui indique:

• Le niveau de protections auquel lui et ses personnes à charge auront droit au cours de la prochaine période d’assurance.
• Le nombre d’heures qu’il a accumulées dans sa réserve.

La carte Médic Construction sert également de mode de paiement direct:

• à l’hôpital, pour le paiement du maximum alloué pour une chambre semi-privée;
• à la pharmacie, lors de l’achat de médicaments obtenus sous ordonnance. Le travailleur paie directement au pharmacien la franchise et la co-assurance prévues à son régime et le reste est payé à l’aide de sa carte Médic construction. (Attention, ce n’est pas tous les médicaments prescrits qui sont remboursables.)
• chez le dentiste, pour la partie des frais remboursables par le régime du travailleur.

Plusieurs bénéfices sont prévus pour les personnes à charge d’un travailleur qui est assuré par Médic construction. Celui-ci doit cependant déclarer ses personnes à charge à la CCQ en complétant la formulaire no 3 et en fournissant toutes les preuves demandées.

Les travailleurs qui ont fait carrière dans l’industrie de la construction peuvent à certaines conditions être admissibles au régime d’assurance aux retraités lorsqu’ils décident de prendre leur retraite dans l’industrie de la construction. Les conditions requises pour y avoir droit sont les suivantes:

• Recevoir sa rente de retraite de la CCQ;
• Avoir accumulé au moins 21000 heures travaillées à son régime de retraite avant sa date de retraite;
• Avoir été assuré au cours de la période d’assurance contenant sa date de retraite ou au cours d’une des trois périodes d’assurance précédant celle contenant sa date de retraite.
• Exemple: si la date de retraite du travailleur est en décembre 2016, ce travailleur devra avoir été assuré entre le 1er juillet et le 30 décembre 2016 ou au moins une période entre le 1er janvier 2015 et le 30 juin 2016.

Plusieurs niveaux de protection leur sont offerts.
La prime qu’ils doivent payer dépend du niveau de protections qu’ils ont choisi. Ils doivent payer une prime pour chaque période d’assurance, soit deux primes par année, l’une en décembre et l’autre en juin.

Lorsqu’un retraité a adhéré à ce programme et qu’il retourne travailler sur les chantiers, les heures qu’il enregistrera serviront à réduire sa prime d’assurance aux retraités.
À partir du moment où une personne adhère au programme d’assurance aux retraités, elle doit payer la prime requise chaque fois qu’elle lui est demandée par la CCQ. Si elle ne le fait pas, elle perd à vie son droit d’être admissible à ce programme.

Attention à la date limite
Pour la période d’assurance allant du 1er juillet au 31 décembre 2016, les retraités qui sont admissibles au régime d’assurance aux retraités vont recevoir leur avis de cotisation de la CCQ au début du mois de mai 2016. Ils auront jusqu’au 6 juin 2016 pour envoyer le paiement de leur prime à la CCQ.

Ceux qui prévoient être à l’extérieur du Québec pendant ce temps ont tout intérêt à communiquer avec la CCQ avant leur départ pour effectuer leur paiement.
Si vous avez une réclamation d’assurance à présenter à la CCQ, vous pouvez vous procurer en ligne sur le site de la CCQ les différents formulaires de réclamations.

Pour vous aider lorsque vous avez des problèmes:

• Familiaux (ex: adolescents difficiles)
• Relations de couples (ex: divorce, séparation, problèmes sexuels)
• Violence conjugale et familiale
• Psychologiques (ex: agressivité, boulimie)
• Dépression, épuisement, problèmes de sommeil, anxiété face à la retraite, deuil, etc.
• Orthothérapie et ergothérapie (pour les enfants à charge de 18 ans et moins)

Pour vous aider à demeurer en santé ou à retrouver la santé:

• Saines habitudes de vie (aide pour la perte de poids, la cessation tabagique)
• Interventions personnalisées pour les personnes souffrant de maladies chroniques (diabète, cholestérol, asthme, presion artérielle élevlée, etc.)
• Prévention (kiosque de promotion, clinique de dépistage)
• Aide aux personnes atteintes de cancer
• Info médicament

Pour aider les travailleurs et leures personnes à charge qui doivent prendre des médicaments:

• Consultation avec un pharmacien